7時～20時までの開園、病児保育、ヨコミネ式保育の採用など、実際に保育園を利用している従業員から安心して預けて働けるとの満足度が高いコメントが多数寄せられています。

ヨコミネ式保育（読み・書き・計算・そろばん・体操・音楽・サッカー・水泳・マラソン）をしていると、ほかの幼児教室に行く必要がない点も助かっています。

産休中の社員や産休前の社員に気軽に勧められ、産後に復職してもらうきっかけづくりができました。

『アスティとくしま』での運動会は、大人も子どもも全員が楽しめるプログラム作りがされています。発表会も本格的で、一つのショーを観ているような興奮を与えてくれます。

連絡帳アプリが充実しており、気になったことをいつでもアプリで相談できます。どの先生もすぐに対応してくださり、とても助かっています。

保育園からの、子どもの発病の連絡を受けてもすぐ迎えに行かなくて良い点が助かります。病児対応をしてくれているので、仕事を片付けてから、早退できるようになりました。

求人票に「保育園あり」と記載できるため、子どもがいる短時間勤務希望の主婦層から応募が増え、採用しやすくなりました。

保育園が見つからず、困っている社員がいたのですが、提携制度を活用して、早期の育休復帰につなげることができました。

「保育園あり」の記載に加えて、「幼児教室」についても合せて記載しています。子育て中のお父さん、お母さんが安心して働ける旨を掲載しています。

企業主導型の共同利用企業として、社会的に子育てや女性の社会進出を応援している企業として堂々と宣言できています。

ヨコミネ式保育園と提携する前は、社員が子どもの病気とともにすぐに早退していることが悩みの一つだった。今は社員も仕事の目途をつけて引け目なく早退しています。

若い社員が多く、子育てに悩むケースが多いと聞いていますが、そのような悩みも提携保育園があることで解消できているようで、心強く思います。大いなる安心感をもらっています。